Für Unternehmen

Unser Leistungsportfolio im Überblick

Als Personalberatungs-Agentur unterstützen wir Unternehmen in unterschiedlichen Belangen des Human Resource Bereichs. Wir fungieren dabei als Full-Service Partner und decken mit unserem Leistungsportfolio im Rahmen des Rekrutierungsprozesses von der Suche, über die Beratung, bis hin zur Vermittlung und Management alles ab.



Personalberatung

Wir beraten und betreuen Unternehmen bei der Suche und Auswahl von zukünftigen Mitarbeitern im ganzheitlichen Sinne, mit dem Ziel, Ihnen Zeit und wertvolle Ressourcen bei der Suche und Auswahl von Personal einzusparen.

Personalvermittlung

Wir decken im Rahmen des Personalvermittlungs-Prozesses von der Erstellung des Stellen- und Bewerberprofils, über die Anzeigenschaltung und die Auswahl geeigneter KandidatInnen, bis hin zum Vorstellungsgespräch alles ab.

Personalsuche

Unsere langjährige Erfahrung und Expertise in der Personalsuche als Voraussetzung für die Suche sowie Auswahl von passenden Fach- und Führungskräften entsprechend den jeweiligen Vorstellungen und Vorgaben.

Executive Search

Suche und Selektion von passenden KandidatInnen für das Top-Management unterschiedlichster Branchen und Bereiche auf nationaler und internationaler Ebene von KMUs und internationalen Konzernen.

Personalmanagement

Wir managen den gesamten Prozess von der Erarbeitung des Anforderungsprofils bis hin zur Selektion und dem Einstellen des neuen Mitarbeiters und stehen laufend beratend zur Seite.

Personalservice

Wir stehen Service Partner für den gesamten Personalberatungsprozess zur Seite und decken die unterschiedlichen Prozessphasen durch unsere Kernkompetenzen unbürokratisch, flexibel und mit einem hohen qualitativen Anspruch ab.

Personalberatung

Wir für Ihren Erfolg!

jobCon Personalberatung - Ihr Ansprechpartner im Bereich Personal

  • Team aus Spezialisten der Personalberatung
  • Langjährige Erfahrung und Expertise
  • Umfangreiches Netzwerk an Partnern und Kontakten
  • Partnerschaften mit namhaften Unternehmen
  • Starke Kernkompetenzen mit hoher Kundenorientierung
  • Rundum Beratung und kontinuierliche Betreuung
  • Technologieorientierte up-to-date Recruitingmethoden