Personalmanagement

jobCon – Ihr Spezialist für Personalmanagement!

Sie möchten vakante Positionen in Ihrem Unternehmen mit passenden Kandidaten besetzen? Wir finden diese für Sie! Als HR Spezialist beraten und begleiten wir Sie bei der Personalsuche und –auswahl und managen dabei den gesamten Recruitingprozess.

Personalmanagement betrifft dabei die Suche und das Selektieren der richtigen Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen auf Basis verschiedener Wege und unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmensziele, der Organisationsstruktur, der Markt- und Zielgruppenausrichtung, als auch des gemeinsam mit Ihnen erarbeiteten detaillierten Anforderungsprofils. Wir managen dabei den gesamten Prozess von der Erarbeitung des Anforderungsprofils bis hin zur Selektion und dem Einstellen des neuen Mitarbeiters und stehen Ihnen des Weiteren laufend beratend zur Seite.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise im Personalmanagement bringen wir die dafür notwendigen Voraussetzungen mit und können Sie rundum entsprechend betreuen. Unser Ziel als Personalmanager ist es, Unternehmen und Bewerber in Abhängigkeit aller relevanten Anforderungen, Merkmale und Kompetenzen zusammen zu führen.

Das Leistungsspektrum im Personalmanagement gliedert sich hierbei im Detail in folgende Tätigkeitsbereiche:

• Beratung und Erarbeitung eines fundierten Anforderungsprofils
• Identifikation von idealen KandidatInnen durch marktorientierten Research und Direktansprache
• Analyse der Lebensläufe und Profile, Einholung von Referenzen (Reihenfolge)
• Durchführung von strukturierten Interviews
• Vorstellung der potenziellen KandidatInnen einschließlich Kandidatendossier
• Moderation des Verhandlungsprozesses und Besetzung der konkreten Position